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( )的培训需求分析就是对照工作绩效的标准,分析员工目前的绩效水平,找出其与理想绩效的差距,以确定培训群体、培训内容和培训后需要达到的效果.

科目名称：人员招聘与培训实务

试卷号：22668

题型：单选题

题目：( )的培训需求分析就是对照工作绩效的标准,分析员工目前的绩效水平,找出其与理想绩效的差距,以确定培训群体、培训内容和培训后需要达到的效果.

选项：A. 任务层面 B. 人员层面 C. 组织层面 D. 团队层面

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答案：B. 人员层面

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