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任务分析法

科目名称：人员招聘与培训实务

试卷号：22668

题型：名词解释题

题目：任务分析法

选项：

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答案：这种方法以职位说明书、工作规范和工作任务分析记录表作为确定员工职责的依据,通过将岗位资料分析和员工现状进行对比,寻找员工的素质差距.

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