搜 
人员层面的培训需求分析的流程主要分为三个步骤:查找绩效差距、( )、确定解决方案.
科目名称：人员招聘与培训实务
试卷号：22668
题型：单选题
题目：人员层面的培训需求分析的流程主要分为三个步骤:查找绩效差距、( )、确定解决方案.
选项：A. 分析绩效差距的产生原因 B. 提出改进绩效差距的建议 C. 进行内部反省 D. 改变组织绩效标准
需要1积分查看
答案：A. 分析绩效差距的产生原因
国开题库网
版权信息-国开题库网-www.guokaitikuwang.com    备案号 粤备65168151