曹某是某公司的技术员,2012年9月与公司签订了为期10年的劳动合同.自此,公司一直按我国法律法规为曹某缴纳失业保险费,曹某也按时足额缴纳.2017年8月,公司实行经理竞聘上岗制,曹某竞争失败,他感到公司在竞聘经理时是任人唯亲,不公平,一气之下提交了辞职报告而离职.此后半年,曹某一直没有找到工作,遂打算去社会保障部门申办领取失业保险金.请问曹某能够领取失业保险金吗?失业保险制度的意义是什么?
科目名称：社会保障学（本）
试卷号：11283
题型：案例分析题(问答题)
题目：曹某是某公司的技术员,2012年9月与公司签订了为期10年的劳动合同.自此,公司一直按我国法律法规为曹某缴纳失业保险费,曹某也按时足额缴纳.2017年8月,公司实行经理竞聘上岗制,曹某竞争失败,他感到公司在竞聘经理时是任人唯亲,不公平,一气之下提交了辞职报告而离职.此后半年,曹某一直没有找到工作,遂打算去社会保障部门申办领取失业保险金.请问曹某能够领取失业保险金吗?失业保险制度的意义是什么?
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答案：曹某不能领取失业保险金.我国失业保险金的支付条件之一就是"非因本人意愿中断就业的",本案中,曹某失业的原因是自己没当上领导,赌气主动辞职,属于自愿失业,不符合领取失业保险待遇的条件.失业保险保障失业者的基本生活,维护社会稳定.失业保险保护失业者的劳动能力.失业保险制度造就了剩余劳动力的"水库",有利于劳动力重新配置.失业保险有反经济景气消费的功能,一定程度上保持市场消费稳定.
