< 返回列表

简述绩效目标制定的基本原则.

科目名称：员工绩效考核与绩效管理

试卷号：11495

题型：简答题

题目：简述绩效目标制定的基本原则.

选项：

需要1积分查看

答案：绩效目标的制定应该遵循SMART原则:(1)绩效目标应该是明确具体的.(2)绩效目标应该是可衡量的.(3)绩效目标应该是可达到的.(4)绩效目标应该与战略有关联.(5)绩效目标还应该有时限性.

查看答案