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请问设计绩效指标的常见方法有哪五种?
科目名称：员工绩效考核与绩效管理
试卷号：11495
题型：简答题
题目：请问设计绩效指标的常见方法有哪五种?
选项：
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答案：常见的设计绩效指标的方法主要有以下五种.(1)工作分析法(2)个案研究法(3)问卷调查法(4)专题访谈法(5)经验总结法
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