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以侵害他人合法权益或者违反法律禁止性规定的方法取得的证据,不能作为认定案件事实的依据.
科目名称：员工劳动关系管理
试卷号：11494
题型：判断题
题目：以侵害他人合法权益或者违反法律禁止性规定的方法取得的证据,不能作为认定案件事实的依据.
选项：A.v B.x
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答案：A.v
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