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对于违反企业规章制度的员工,可以视其之前对企业的贡献,在处罚时实行"功过相抵"的原则,相应减轻他应该受到的处罚,以实现公平.

科目名称：员工劳动关系管理

试卷号：11494

题型：判断题

题目：对于违反企业规章制度的员工,可以视其之前对企业的贡献,在处罚时实行"功过相抵"的原则,相应减轻他应该受到的处罚,以实现公平.

选项：A. v B. x

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答案：B. x

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