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激励计划则往往是在订立绩效目标的同时就预先设定好相关支付额度,但员工事先不知道其支付额.( )
科目名称：员工薪酬与福利管理
试卷号：11496
题型：判断题
题目：激励计划则往往是在订立绩效目标的同时就预先设定好相关支付额度,但员工事先不知道其支付额.( )
选项：A. v B. x
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答案：B. x
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