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对每一个考核要素都要进行人员间的两两比较和排序的绩效考核方法是( ).
科目名称：员工薪酬与福利管理
试卷号：11496
题型：单选题
题目：对每一个考核要素都要进行人员间的两两比较和排序的绩效考核方法是( ).
选项：A.配对比较法 B.交替排序法 C.图尺度考核法 D.关键事件法
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答案：A.配对比较法
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