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简述国有企业的薪酬管理困境
科目名称：员工薪酬与福利管理
试卷号：11496
题型：问答题
题目：简述国有企业的薪酬管理困境
选项：
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答案：(1)工资总量受限,零和博弈.(2)目的模糊,缺乏有效激励.(3)过分重视奖金,员工感知不佳.(言之有理即可酌情给分)
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