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在薪酬制度设计的基本原则中,企业要根据员工的能力和贡献大小设计差异化薪酬标准,提高员工工作积极性,对应的是( )原则.
科目名称：员工薪酬与福利管理
试卷号：11496
题型：单选题
题目：在薪酬制度设计的基本原则中,企业要根据员工的能力和贡献大小设计差异化薪酬标准,提高员工工作积极性,对应的是( )原则.
选项：A. 战略 B. 经济 C. 激励 D. 竞争
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答案：C.激励
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