科目名称：员工薪酬与福利管理
试卷号：11496
题型：案例分析题
题目：请结合以上案例分析并回答以下问题:(1)什么是员工福利?(2)上述企业为什么要为员工提供福利?请运用福利管理相关理论并结合以上案例进行分析论述.
选项：
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答案：(1): ①员工福利是总报酬的重要组成部分.②员工福利大多表现为非现金收入,如各种保障计划、休假、服务以及实物报酬.③员工福利通常采取间接支付的发放形式.④几乎所有正式员工都可得到福利.⑤员工福利通常为非劳动收入.⑥福利经常是为了特殊的、员工关心的事件提供的补偿.(2)可从福利的人力资源管理功能、员工福利与企业战略、企业自主福利等多个角度结合案例进行分析,言之有理即可得分.
