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权利与激励理论的基本假设认为,员工将薪酬中的固定报酬部分看作自己的( ).
科目名称：员工薪酬与福利管理
试卷号：11496
题型：单选题
题目：权利与激励理论的基本假设认为,员工将薪酬中的固定报酬部分看作自己的( ).
选项：A.激励 B.权利 C.基本保障 D.绩效
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答案：B.权利
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