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在考核之前就设定好绩效水平分布比例的绩效考核方法是( ).
科目名称：员工薪酬与福利管理
试卷号：11496
题型：单选题
题目：在考核之前就设定好绩效水平分布比例的绩效考核方法是( ).
选项：A. 强制分布法 B. 交替排序法 C. 配对比较法 D. 关键事件法
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答案：A. 强制分布法
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