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简述能力薪酬设计的主要步骤.

科目名称：员工薪酬与福利管理

试卷号：11496

题型：问答题

题目：简述能力薪酬设计的主要步骤.

选项：

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答案：第一步,建立属于企业的能力辞典.第二步,重点提炼关键岗位的能力模型.第三步,给能力定价.第四步,建立工资结构.第五步,建立基于能力的人力资源体系.

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