科目名称：员工招聘与配置
试卷号：11478
题型：问答题
题目：简述数字化招聘配置的功能.
选项：
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答案：数字化招聘配置的功能具体体现在以下两个方面.(1)能够提高招聘配置的效率.传统的招聘配置采取人工的方式进行数据处理,不仅耗时长,而且处理结果的准确度难以保障.在企业中推广大数据技术和人工智能技术可以逐步解放基层人力资源管理人员,使他们从报表分析、文件归档等基础性工作中解脱出来,通过标准化、规模化的网络自助服务简化工作流程,提高工作效率.(2)可以提升招聘配置的战略性功能.数字化招聘配置利用信息化优势(包括知识管理系统、网络社区、决策制定与支持系统、绩效诊断与支持系统),不仅在技术上将传统的信息系统拓展为基于万维网的网络化互动通信平台,更塑造了员工作为价值创造主体的开放型组织形式.数字化招聘配置有助于员工提升自主决策能力,为员工进行信息搜索、创新实施、风险应对等自主性活动提供组织和技术上的双重支撑,使员工充分发挥战略价值,从而有助于企业更好地获取长期竞争优势.
