科目名称：员工招聘与配置
试卷号：11478
题型：问答题
题目：简述人与组织匹配的意义.
选项：
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答案：人与组织匹配的意义主要体现在以下方面: (1)增强组织认同感.良好的人与组织匹配有助于提高员工对组织的认同感和归属感,提高员工的组织承诺度. (2)提升工作积极性.当员工的个人特点与组织环境相吻合时,员工会产生较高的工作热情和较强的主动性,提高工作绩效. (3)降低离职倾向.较好的人与组织匹配能够降低员工的离职倾向,提高员工的工作稳定性. (4)促进组织文化建设.优秀员工的稳定和积极融入有助于培养和传承良好的组织文化,推动组织长期发展.
