能级对应原则

科目名称：员工招聘与配置

试卷号：11478

题型：名词解释题

题目：能级对应原则

选项：

需要1积分查看

答案：能级对应原则要求将具有不同能力特征和水平的人安排在需要相应特征和级别的岗位上,并赋予其权利和责任,使其能力水平与岗位要求相适应.目前工作能级分为决策、管理、执行、操作四个层面,不同层面工作性质和作用不同,组织应根据员工能力安排合适岗位,以提高人力资源投入产出比,合理利用人力资源.