科目名称：员工招聘与配置
试卷号：11478
题型：问答题
题目：简述依序面试的标准程序.
选项：
需要1积分查看
答案：依序面试一般分为初试、复试与综合评定三步. (1)初试的目的在于从众多应聘者中筛选出较好的人选.初试一般由组织的人力资源部门主持,主要考察应聘者的仪表风度、工作态度、上进心、进取精神等,将明显不合格者淘汰.(2)初试合格者进入复试.复试一般由用人部门主管主持,以考察应聘者的专业知识和业务技能为主,衡量应聘者与拟任工作岗位是否匹配.(3)复试结束后,再由人力资源部门会同用人部门综合评定每位应聘者的成绩,确定最终合格人选.
