科目名称：组织行为学
试卷号：11070，11826
题型：问答题
题目：简述组织变革的阻力.
选项：
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答案：(1)来自观念的阻力:由于长时间生活在相对稳定、变化不大的组织环境中,一些人形成了照章办事、按部就班、因循守旧的思想,特别是组织的一些上层领导认为一动不如一静,存在求稳怕乱、不愿担风险的思想,成为组织变革的巨大阻力.(2)来自地位的阻力:一项变革常常会因为改变了原来的体制或结构,调整了人事关系,使组织中权力和地位的关系重新进行配置,造成一部分人丧失或者削弱了原来的地位和权力,从而产生不满和抵触情绪.(3)来自经济的阻力:如果一项变革引起人们的收入直接或间接下降,就将遭到抵制.
