当下属做出成绩时,管理者要及时表扬;当下属做错了事,管理者也该及时制止,但不一定马上进行批评以防矛盾激化.另外,管理者的奖惩力度既不能轻描淡写,也不能过分.以上表述体现了有效激励的( )原则.

科目名称：组织行为学

试卷号：11070，11826

题型：单选题

题目：当下属做出成绩时,管理者要及时表扬;当下属做错了事,管理者也该及时制止,但不一定马上进行批评以防矛盾激化.另外,管理者的奖惩力度既不能轻描淡写,也不能过分.以上表述体现了有效激励的( )原则.

选项：A. 需求与期望相结合 B. 奖励与惩罚相结合 C. 差别与公平相结合 D. 时机与力度相结合

需要1积分查看

答案：D. 时机与力度相结合