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以人为基础的系统性职位分析方法是指从任职者行为角度描述职位,侧重于任职者在履行工作职责时所需的知识、技术、能力以及其他行为特征.

科目名称：工作分析实务

试卷号：22666

题型：判断题

题目：以人为基础的系统性职位分析方法是指从任职者行为角度描述职位,侧重于任职者在履行工作职责时所需的知识、技术、能力以及其他行为特征.

选项：A. v B. x

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答案：A. v

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