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人力资源规划主要包括记录组织的人力资源供求状况、制订人员配置流动计划及控制、评估和执行计划的过程.
科目名称：工作分析实务
试卷号：22666
题型：判断题
题目：人力资源规划主要包括记录组织的人力资源供求状况、制订人员配置流动计划及控制、评估和执行计划的过程.
选项：A.v B.x
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答案：x
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