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对员工进行正向激励的效果要远远好于负向激励的效果,而且越是素质低的员工,负向激励对其产生的负作用越大.( )
科目名称：公共部门人力资源管理
试卷号：11248，11849
题型：判断题
题目：对员工进行正向激励的效果要远远好于负向激励的效果,而且越是素质低的员工,负向激励对其产生的负作用越大.( )
选项：A.正确 B.错误
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答案：B.错误
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