科目名称：公共部门人力资源管理
试卷号：11248，11849
题型：简答题(主观题)
题目：绩效管理与绩效考核的区别有哪些?
选项：
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答案：(1)绩效管理是相对系统的一个整体,贯穿整个组织的管理之中,而绩效考核只是这个整体中的一个部分,且只在某一考核的时间段阶段性出现;(2)绩效管理是一个过程,由绩效计划、绩效监控、绩效考核和绩效反馈构成,注重过程的管理,具有前瞻性和规划性,而绩效考核只是一个阶段性的总结,主要关注事后的评价;(3)绩效管理充分考虑员工的个人发展需要,为员工能力开发与教育培训提供各种指导,注重个人素质和能力的全面提升,而绩效考核只关注当前的绩效结果;(4)绩效管理能建立管理者和员工之间的绩效合作伙伴关系,而绩效考核更容易使管理者和员工站到对立面.
