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组织在进行绩效考核之后,往往会出现考核结果不够理想的情况.对于绩效考核结果不够理想的人员,组织的最佳策略是为他们调整岗位.( )

科目名称：公共部门人力资源管理

试卷号：11248，11849

题型：判断题

题目：组织在进行绩效考核之后,往往会出现考核结果不够理想的情况.对于绩效考核结果不够理想的人员,组织的最佳策略是为他们调整岗位.( )

选项：A. v B. x

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答案：x

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