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人力资源柔性管理,是指组织灵活运用人力资源要素,以适应其规模和结构变化需要的能力.( )
科目名称：公共部门人力资源管理
试卷号：11248，11849
题型：判断题
题目：人力资源柔性管理,是指组织灵活运用人力资源要素,以适应其规模和结构变化需要的能力.( )
选项：A.v B.x
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答案：A.v
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