科目名称：管理心理学
试卷号：23980
题型：论述题
题目：某企业在招聘中总是招不到合适人才,运用全面人才战略模型(SLMC)分析可能的原因,并提出改进建议.
选项：
需要1积分查看
答案：(1)从结构方面看,可能是组织结构不合理,部门设置或人员结构与企业发展不匹配,导致岗位需求不明确.建议优化组织结构,明确岗位需求与人员结构;(2)领导力方面,经营管理人员领导力不足,无法吸引人才.应加强对管理人员领导力的培养和发展;(3)机制上,选人用人机制不公平、考核评价机制无效、激励机制缺乏竞争力、人才发展机制不通畅都可能是原因.需审视并完善人才 "选用育留" 机制;(4)文化层面,公司文化与人才不匹配,不能吸引人才.要打造与企业及员工类型、战略发展要求匹配的企业文化.
