为员工设置目标时应注意哪些要素?

科目名称：管理心理学

试卷号：23980

题型：简答题(主观题)

题目：为员工设置目标时应注意哪些要素?

选项：

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答案：(1)目标要被员工所接受:员工必须要有目标承诺,接受目标.(2)要有针对目标实现进程的反馈:反馈是必要的,以便了解现况是接近、朝向还是偏离目标.(3)要有困难和有挑战性的目标:目标越难,绩效越好.具体而困难的目标比模糊而 "竭尽所能" 的目标更为有效.(4)自己设定的目标比组织分配的目标好.(5)群体目标比个人目标更加有效.