科目名称：管理心理学
试卷号：23980
题型：论述题
题目：分析领导者在授权过程中可能面临的心理障碍及其应对策略.
选项：
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答案：(1)心理障碍的表现:①越权型领导者:常插手下属工作,到基层指手画脚,不信任下属能力,过于自信,死抱权力不放,担心下属成长威胁自身地位. ②疑人型领导者:虽授权却不信任下级,因下属存在缺点、过失或担心其有野心而怀疑,干扰下属决断力,影响上下级关系.(2)应对策略:①遵循 "疑人不用,用人不疑" 原则.选拔人员时严格把关,确保能力与品德可靠;授权后给予充分信任,不过多干涉.②领导者要正确认识自身角色和权力,明确授权边界,不过度集权,给予下属成长空间.③加强与下属的沟通交流,了解其工作进展和需求,及时提供支持与指导,增强彼此信任.
