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组织是否采取市场滞后策略,要看薪酬在控制劳动力成本方面的积极效果,是否能够弥补它在吸引和留住人才、提高劳动生产率等方面的消极效果.( )

科目名称：绩效与薪酬实务

试卷号：22667，24215

题型：判断题

题目：组织是否采取市场滞后策略,要看薪酬在控制劳动力成本方面的积极效果,是否能够弥补它在吸引和留住人才、提高劳动生产率等方面的消极效果.( )

选项：A. v B. x

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答案：A. v

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