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关键事件法是评价员工工作行为的方法.( )
科目名称：绩效与薪酬实务
试卷号：22667，24215
题型：判断题
题目：关键事件法是评价员工工作行为的方法.( )
选项：A. v B. x
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答案：A. v
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