科目名称：绩效与薪酬实务
试卷号：22667，24215
题型：配伍题
题目：请将下列名词概念和其正确的解释联系在一起.
选项：绩效标准: 衡量绩效指标实现程度的尺度,包括绩效实现程度的等级以及各等级的定义. 绩效反馈: 考核者向员工说明绩效考核的结果并实施相关指导. 薪酬结构: 一个组织中不同岗位或职位之间薪酬水平的相互关系. 绩效薪酬: 根据员工的努力程度和贡献大小来决定的报酬. 福利: 组织为了吸引、保留和激励员工,以员工及其家庭为对象,在工资等基本工作条件以外的生活条件方面,提供的法定或非法定的报酬.
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答案：绩效标准 - 衡量绩效指标实现程度的尺度,包括绩效实现程度的等级以及各等级的定义.; 绩效反馈 - 考核者向员工说明绩效考核的结果并实施相关指导.; 薪酬结构 - 一个组织中不同岗位或职位之间薪酬水平的相互关系.; 绩效薪酬 - 根据员工的努力程度和贡献大小来决定的报酬.; 福利 - 组织为了吸引、保留和激励员工,以员工及其家庭为对象,在工资等基本工作条件以外的生活条件方面,提供的法定或非法定的报酬.
