科目名称：绩效与薪酬实务
试卷号：22667，24215
题型：多选题
题目：与绩效加薪相比,一次性奖金、计件工资、佣金等个人短期绩效薪酬存在的问题有( ).
选项：A. 可能给企业带来劳动力成本的长期上涨 B. 可能拉大员工之间的收入差距,导致员工的公平感下降 C. 容易使员工过分关注个人绩效,从而忽视了一些对组织重要的,但与员工个人绩效没有直接关系的方面 D. 可能导致员工收入不稳定,降低员工的安全感
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答案：B. 可能拉大员工之间的收入差距,导致员工的公平感下降,C. 容易使员工过分关注个人绩效,从而忽视了一些对组织重要的,但与员工个人绩效没有直接关系的方面,D. 可能导致员工收入不稳定,降低员工的安全感
