管理者扮演教授技能的老师,按照员工的理解能力和基础知识水平,因人施教,在传达自己对员工绩效评价的同时,启发员工积极思考,对存在的问题提出分析意见和解决方法.此种绩效反馈方式称为( ).

科目名称：绩效与薪酬实务

试卷号：22667，24215

题型：单选题

题目：管理者扮演教授技能的老师,按照员工的理解能力和基础知识水平,因人施教,在传达自己对员工绩效评价的同时,启发员工积极思考,对存在的问题提出分析意见和解决方法.此种绩效反馈方式称为( ).

选项：A.保姆式绩效反馈 B.长官式绩效反馈 C.导师式绩效反馈 D.顾问式绩效反馈

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答案：C.导师式绩效反馈