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简述要素比较法的局限性.

科目名称：绩效与薪酬实务

试卷号：22667，24215

题型：问答题

题目：简述要素比较法的局限性.

选项：

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答案：基准岗位的薪酬水平是由市场薪酬水平决定的,它不一定满足内部一致性.该方法缺少把基准岗位的薪酬金额分配到薪酬要素中的规范方法.该方法的结构较为复杂,不太容易被理解.

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