科目名称：绩效与薪酬实务
试卷号：22667，24215
题型：配伍题
题目：请将下列名词概念和其正确的解释联系在一起. 绩效管理 匹配: 提高个人与团队的绩效和潜能,确保组织战略目标实现的管理方法. 绩效反馈 匹配: 考核者向员工说明绩效考核的结果并实施相关指导. 薪酬要素 匹配: 所有岗位共有的、能够为评价岗位价值提供依据的工作特征. 绩效薪酬 匹配: 根据员工的努力程度和贡献大小来决定的报酬. 股权激励计划 匹配: 组织向员工授予股权的制度.有现股计划、期股计划和期权计划三种类型.
选项：
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答案：绩效管理: 提高个人与团队的绩效和潜能,确保组织战略目标实现的管理方法;绩效反馈: 考核者向员工说明绩效考核的结果并实施相关指导;薪酬要素: 所有岗位共有的、能够为评价岗位价值提供依据的工作特征;绩效薪酬: 根据员工的努力程度和贡献大小来决定的报酬;股权激励计划: 组织向员工授予股权的制度.有现股计划、期股计划和期权计划三种类型.
