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由数名评价者对被评价者过去的工作状况、行为和成果进行回顾、总结,制定出下一个考核期的绩效指标,这种绩效指标提取方法叫( ).

科目名称：绩效与薪酬实务

试卷号：22667，24215

题型：单选题

题目：由数名评价者对被评价者过去的工作状况、行为和成果进行回顾、总结,制定出下一个考核期的绩效指标,这种绩效指标提取方法叫( ).

选项：A.个案分析法 B.问卷调查法 C.经验总结法 D.业务流程分析法

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答案：C.经验总结法

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