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薪酬等级数目越多,同一级别内的价值差异就越小,等级划分就越能体现内部一致性,但管理成本就越大.( )
科目名称：绩效与薪酬实务
试卷号：22667，24215
题型：判断题
题目：薪酬等级数目越多,同一级别内的价值差异就越小,等级划分就越能体现内部一致性,但管理成本就越大.( )
选项：A.v B.x
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答案：A.v
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