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组织薪酬策略的四种形式指市场领先策略、市场跟进策略、市场滞后策略和( ).
科目名称：绩效与薪酬实务
试卷号：22667，24215
题型：单选题
题目：组织薪酬策略的四种形式指市场领先策略、市场跟进策略、市场滞后策略和( ).
选项：A.市场平衡策略 B.混合策略 C.市场控制策略 D.市场一致策略
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答案：B.混合策略
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