科目名称：绩效与薪酬实务
试卷号：22667，24215
题型：多选题
题目：关于薪酬重合度的设置,说法正确的是( ).
选项：A.相邻两个薪酬等级的评价点数的差异越大,重合度就越小 B.相邻两个薪酬等级的评价点数的差异越小,重合度就越大 C.如果同一薪酬等级内部的薪酬调整主要取决于员工的年资,相邻两个薪酬等级的重合度就较小 D.如果同一薪酬等级内部的薪酬调整主要取决于绩效考核,相邻两个薪酬等级的重合度就较大
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答案：A.相邻两个薪酬等级的评价点数的差异越大,重合度就越小,B.相邻两个薪酬等级的评价点数的差异越小,重合度就越大
