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有效的绩效评价系统必须满足五个标准,分别是准确性、实用性、可靠性和( ).
科目名称：绩效与薪酬实务
试卷号：22667，24215
题型：多选题
题目：有效的绩效评价系统必须满足五个标准,分别是准确性、实用性、可靠性和( ).
选项：A.敏感性 B.可接受性 C.效率性 D.敏捷性
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答案：A.敏感性,B.可接受性
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