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评价员工行为可运用( ).
科目名称：绩效与薪酬实务
试卷号：22667，24215
题型：多选题
题目：评价员工行为可运用( ).
选项：A.关键事件法 B.混合标准尺度法 C.行为对照法 D.强制分布法
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答案：A.关键事件法,C.行为对照法,D.强制分布法
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