科目名称：劳动关系与社会保障实务
试卷号：22691
题型：问答题
题目：收入分配制度存在的问题对和谐劳动关系的影响有哪些?
选项：
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答案：(1)低收入和低福利导致劳动者缺乏最基本的生活保障,为劳动关系注入了不稳定因素.(2)收入分配不公,收入与付出不成正比,引起劳动者的不满.合理的收入分配差距能够激发人们的工作热情,但是当收入差距超过一定限度时,就很容易引发劳动者的不满,导致群体性的劳资纠纷甚至引发更大范围的动乱.(3)收入差距拉大与劳动力市场分割陷入恶性循环.收入分配的不平等是劳动力市场分割的一个最直接的后果,而收入分配的不平等及就业机会的限制进一步制约了农民工及城市低收入人群人力资本的投资和积累,进而使得劳动力市场分割持续存在,陷入一种恶性循环.(4)企业利益分配中劳动者没有发言权,进一步强化了劳动者的弱势地位.(5)缺乏明确的权益保障机制和利益申诉渠道,导致劳动者维权方式多样化、极端化,增加了化解劳资纠纷的难度.(6)社会保险的缺失增加了劳动者的不安全感.医疗、失业、养老等任何一种意外发生,都有可能使劳动者陷入无路可走的境地.社会保险的缺失是和谐劳动关系建设系统中的一个巨大漏洞.
