于某一日看到某公司招聘后勤人员,便前去应聘.应聘过程中,于某每月需要从工资中扣除一定比例的社保费,考虑到其工资本就不高,遂产生放弃缴纳社保的念头.因此,在签订劳动合同后,于某主动提出自愿放弃社保,某公司答应了于某的这一要求.期间,于某签署了<自愿放弃购买社保申请书>,载明以下内容:"本人在充分了解到社保的相关规定,清楚其在社保上的权利义务以及不购买社保可能存在的法律风险后,仍自愿放弃由某公司统一购
科目名称：劳动与社会保障法。网络
试卷号：11021，23617，24271，11871
题型：问答题
题目：于某一日看到某公司招聘后勤人员,便前去应聘.应聘过程中,于某每月需要从工资中扣除一定比例的社保费,考虑到其工资本就不高,遂产生放弃缴纳社保的念头.因此,在签订劳动合同后,于某主动提出自愿放弃社保,某公司答应了于某的这一要求.期间,于某签署了,载明以下内容:"本人在充分了解到社保的相关规定,清楚其在社保上的权利义务以及不购买社保可能存在的法律风险后,仍自愿放弃由某公司统一购买社会保险,某公司将因购买社会保险而应当由单位缴纳的参保费用每月直接支付给本人."此有于某本人的签名,其在上班期间,某公司也确未为于某缴纳过社保.工作一段时间后,于某又以某公司未依法为其缴纳社保为由提出离职,并提出某公司应向其支付经济补偿金.请你基于以上事实,回答下列问题,并给出合适的理由:1.王某与公司之间签订的效力如何?2.在诉讼期间,某公司主张未缴纳社保系基于双方的真实意愿,根据诚实信用原则,于某所提要求不应得到法院支持.假如你是法官,是否支持这一主张?
选项：
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答案：1.无效.规定,用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免.因此,用人单位和劳动者约定放弃缴纳社会保险费的约定是无效的.2.不支持这一主张.社会保障法具有严格的强制性,有关各方当事人必须遵照执行,不能任意选择.
