根据案例你认为汪明明对于需求层次理论的理解错误最可能是:( )

科目名称：人力资源管理，人力资源管理理论与实务。网络。课程名称修改

试卷号：22195，24801

题型：案例选择综合题

题目：根据案例你认为汪明明对于需求层次理论的理解错误最可能是:( )

选项：A. 她认为保健因素不重要,激励因素重要 B. 她认为激励因素和保健因素是独立发挥作用的 C. 她认为保健因素达到行业最高水平就足够了 D. 她认为只有激励因素可以发挥激励的作用

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答案：她认为激励因素和保健因素是独立发挥作用的