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在贯彻按劳取酬原则时,需要以哪种劳动为主要依据,同时考虑哪几种劳动来进行分配( ).

科目名称：人力资源管理，人力资源管理理论与实务。网络。课程名称修改

试卷号：22195，24801

题型：单选题

题目：在贯彻按劳取酬原则时,需要以哪种劳动为主要依据,同时考虑哪几种劳动来进行分配( ).

选项：A.物化劳动;潜在劳动和流动劳动 B.潜在劳动;物化劳动和流动劳动 C.流动劳动;物化劳动和潜在劳动 D.物化劳动;流动劳动和固定劳动

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答案：A.物化劳动;潜在劳动和流动劳动

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