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刻板印象误差效应就是考核者将某一方面绩效的评价概括为整体的绩效考核.
科目名称：人力资源管理，人力资源管理理论与实务。网络。课程名称修改
试卷号：22195，24801
题型：判断题
题目：刻板印象误差效应就是考核者将某一方面绩效的评价概括为整体的绩效考核.
选项：A. v B. x
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答案：B. x
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