科目名称：人力资源管理，人力资源管理理论与实务。网络。课程名称修改
试卷号：22195，24801
题型：问答题
题目：制定人力资源规划时,需考虑的人力资源规划影响因素很多,其中主要包括哪些方面?
选项：
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答案：(1)宏观经济变化.例如,地区性金融危机、人口流动迅速加快等.(2)政策法律变更.政府由于各种需要,制定、修改或取消一些政策法规,如户籍制度、社会保障制度、人事编制的变化等,影响组织的人力资源规划.(3)技术创新.技术进步、技术创新和技术升级换代,会迅速改变组织的人力资源需求与供应,进而影响人力资源规划.(4)组织效率高低.组织效率低下,或组织迅速扩展银行,都会影响人力资源规划.(5)组织管理层变更.高层管理人员的变化,会使组织的战略目标及人事政策发生变化,进而影响人力资源规划.
